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新入社員研修

入社時研修

丸紅コミュニティでは、新入社員の方へ学生から社会人となるために必要となるマナーの習得や、会社の概要把握を目的として、4日間の集合研修を実施します。

社内講師による会社概要・業務内容の講義に加え、当社管理物件を実際に視察します。
また、マナー研修では外部コンサルタントによる講義により、丸紅コミュニティの社員としてふさわしいマナーを身に付けていただきます。

入社時研修スケジュール(2005年4月実施)

集合研修
1日目

辞令交付・オリエンテーション
組織概要・人事総務事項
コンプライアンス
就業規則・社内規程
経理関係
情報システム

2日目 マンション事業について 管理、会計、リフォーム等
プロパティマネジメントについて 不動産、ビル管理等
関連事業について 海外事業、介護事業等
ISOについて マンション会計にて取得したISO
事業会社について 丸紅コミュニティ株式会社
3日目 新入社員マナー研修 身だしなみ、敬語、電話対応
4日目 管理物件視察
ビジネスマナー(ロールプレイング)
確認テスト

新入社員フォローアップ研修

入社半年後にはフォローアップ研修を実施。半年間の自分を振り返り、仕事や環境、今までの自分と将来の自分をあらためて見つめ直します。

マナー研修の他、社内の講師による講義に加えグループディスカッションも取り入れています。

フォローアップ研修スケジュール(2005年9月実施)

集合研修
1日目

社会人として(講義)
自分を振返る1
 発表・ディスカッション
グループワーク(企画をたてる)
マナー研修(ロールプレイング)

2日目

自分を振返る2
 発表・ディスカッション
確認テスト

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